Richtlijnen voor werkgroepen

EADV maakt bij de uitvoering van haar beleidsdoelstellingen vaak gebruik van werkgroepen, projectgroepen en commissies. Hierin nemen naast bestuursleden ook EADV-leden deel die deskundig zijn op het gevraagde terrein. Soms bestaan werkgroepen alleen uit EADV leden. De vereniging heeft speciale richtlijnen ontwikkeld voor mensen die deelnemen aan EADV werkgroepen, projectgroepen en commissies.

De beoordelingscriteria voor formering van een EADV werkgroep zijn:

• het verwezenlijken van de missie en doelstellingen van EADV;
• ondersteuning en advisering van het algemeen bestuur.

Wanneer aan de hand van bovengenoemde criteria wordt besloten om een EADV werkgroep te formeren, dan wordt er beoordeeld welke EADV leden en/of leden van het algemeen bestuur zitting nemen in de werkgroep. Afhankelijk van de opdracht van de werkgroep worden leden geselecteerd en benaderd.

Werving en selectie van EADV werkgroepleden:

• EADV selecteert geschikte kandidaten.
• Selectie vindt plaats aan de hand van de opdracht van het EADV bestuur en het profiel van het EADV werkgroeplid.
• Een Curriculum Vitae van de EADV werkgroepleden is gewenst.
• Indien nodig en mogelijk nodigt EADV de kandidaat uit voor een gesprek met de contactpersoon en eventueel een delegatie van het algemeen bestuur.
• EADV verzoekt de kandidaat bij overeenstemming deel te nemen aan de werkgroep
• De contactpersoon legt de afspraken vast in het formulier 'Algemene Gegevens'.
• EADV maakt bij de werving en selectie onder meer gebruik van haar netwerk en ledenbestand.

Klik hier voor de gehele richtlijnen (alleen voor leden beschikbaar)

• Richtlijnen
• Medische richtlijnen
• Richtlijn e-mail verkeer
• Richtlijnen voor EADV vertegenwoordigers
• Richtlijnen voor vrijwilligers
• Richtlijnen voor werkgroepen